"5S hatten wir schon mal... hat bei uns nicht funktioniert."

"5S hatten wir schon mal... hat bei uns nicht funktioniert."
Kommt euch bekannt vor?

Warum?
Weil 5S nicht bedeutet:
🔲 Ein Shadowboard aufhängen
🔲 Einmal gründlich aufräumen
🔲 Fertig ist die Weltklasse-Produktion

1. Ein Shadowboard ist gut – aber es ist nicht 5S.
2. Einmaliges Aufräumen ist nett – aber es ist nicht 5S.
3. Ohne die Mitarbeit aller – keine Chance auf echtes 5S.

Warum solltet Ihr es anders machen?
1. 5S ist ein tägliches Verhalten, keine einmalige Aktion.
2. 5S entsteht nur MIT den Menschen, nicht GEGEN sie.
3. 5S ist ein Werkzeug zur Problemerkennung und kontinuierlichen Verbesserung – nicht zur Deko.

Sonst bleibt am Ende nur ein Board, das sich selbst optimiert... für alles außer Ordnung. 😅

Habt Ihr Beispiele aus früheren 5S-Zeiten, die in eine ähnliche Richtung gehen? Wenn ja, gern rein damit in die Kommentare.

Woran ist bei Euch die 5S-Umsetzung gescheitert?

Ps. Ihr wollt 5S bei Euch einführen, oder Wiederbeleben, dann meldet Euch gern bei mir. In wenigen Tagen zeige ich euch vor Ort, wie es dauerhaft funktioniert.