Ein Hammer, bleibt ein Hammer!

Ein Hammer, bleibt ein Hammer!

Gibt man jemanden einen Hammer, der damit nicht umgehen kann, bleibt es ein stumpfes Werkzeug. Wenn hingegen ein Werkzeug mit der richtigen Denkweise und entsprechenden Fähigkeiten zusammen kommen, durch ein "stumpfes Werkzeug" etwas Großes entstehen.

Ganz ähnlich ist es bei der 5S-Methode. In den meisten Unternehmen ist 5S leider nur ein "stumpfes Werkzeug", welches sein stiefmütterliches Dasein fristet.

So lange es nicht gelingt, die 5S-Methode in die Köpfe der Menschen zu bekommen, ist es nur ein Werkzeug - meist ohne großen Effekt -.

Wie bekommen wir denn die 5S-Methode in die Köpfe der Menschen?

1. Vermittle einen Sinn hinter der Veränderung mit 5S. Warum sollten die Menschen vor Ort sich beteiligen, welche persönlichen und unternehmerischen Vorteile bringt das?

2. Reden ist Silber. Machen ist Gold! Bringen Sie Ihre Mitarbeiter ins "Machen" und in die "Umsetzung". So werden selbst aus Kritikern ganz schnell aktiv Beteiligte!

Sie wollen das live erleben? Sie sind nur einen Anruf von mir entfernt. Ich stehe Ihnen heute gern den ganzen Tag unter 0151 52 88 61 84 für Rückfragen zur Verfügung.

ps. die etwas wildere Palette ist der "Klärungsposten". Dort wurden Dinge hingelegt, die zwar da sind, aber eigentlich nicht mehr benutzt werden (dazu zählen auch doppelte Dinge, Defekte Betriebsmittel werden in dem Zuge oft ausgetauscht - siehe Hammer mit Tape-engineering 😏