Workshop mit guter Laune beendet...

Ich verlasse jeden 5S-Workshop mit guter Laune. Heute bin ich mit richtig guter Laune nach Hause gefahren. Zum Schluss meiner 5S-Aktionen lasse ich die einzelnen Teams die Ergebnisse vorstellen (hilft enorm bei der Umsetzung, wenn die Kollegen wissen dass am Nachmittag alle Kollegen aus der Gruppe und der Chef vorbeikommen). Heute hat ein Kollege vor seiner Vorstellung ein ganz ehrliches Feedback gegeben - schöner gehts nicht mehr -.

"Also, ich muss ganz ehrlich sagen, dass ich super skeptisch vor der 5S Aktion war. Ich kenne die 5S-Methode von meinem alten Arbeitgeber. Das hat überhaupt nicht funktioniert, da die Umsetzung nicht gut war. Das was ich hier in den letzten zwei Tagen erlebt und mit meinen Kollegen gemacht habe, war richtig gut und sowohl von der Herangehensweise und Tiefe der Umsetzung eine völlig andere Liga als ich es vom alten Arbeitgeber (Zeitungsdruckerei) kannte. Ich bin jetzt überhaupt nicht mehr skeptisch und froh lieber Manuel, dass Du uns hier begleitet hast".

Joah, das Grinsen wird bei mir bis Morgen anhalten.

Es ist fast unmöglich die Wirkungskraft von 5S in den Posts hier zu transportieren, man muss es anfassen....und dann zieht es einen schnell in den Bann... 😀
5S ist also nicht 5S und wenn Euch eine Führungskraft oder ein Mitarbeiter erzählt, das es nicht funktioniert, lasst Euch nicht abschrecken und fragt zunächst, warum es nicht funktioniert hat? Man könnte es ja anders und somit vielleicht besser machen...

5S funktioniert immer. Überall und in jedem Unternehmen. Es richtig zu machen ist die Kunst.

Wollen wir es gemeinsam bei Ihnen richtig machen und pro Mitarbeiter und Tag mindestens 20 Minuten Arbeitszeit einsparen?

ps. dieser Appell gilt auch für die Unternehmen, die unter Fehlbeständen, Laufwegen, Abstimmungsproblemen zwischen Abteilungen haben, keine Wartungen durchführen und und und und.....

Let´s go for it!

People. Doing. Together